Engagement territorial, partenariats associatifs et qualité de vie au travail : entretien avec SEW USOCOME

Lors de la matinée Faire équipe pour l’avenir organisée par Okoté le 31 janvier à Haguenau, l’équipe Okoté a rencontré Amandine PODRASIK, Coordinatrice Perfambiance chez SEW USOCOME.

 

 

Implantée dans la région de Haguenau depuis de nombreuses années, leader mondial dans le domaine des solutions d’entraînement et d’automatisme, SEW USOCOME développe une démarche active en faveur de la responsabilité sociétale, en lien avec ses valeurs et ses territoires d’implantation.

Employant aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs, l’entreprise a développé dès les années 1990 un programme lié à la qualité de vie au travail, dans lequel l’engagement associatif joue un rôle fort.

Nous avons échangé avec Amandine PODRASIK, qui nous livre les initiatives mises en place pour renforcer l’ancrage local, soutenir des causes solidaires et intégrer une dimension sociale et inclusive au sein de SEW USOCOME.

 

Depuis quand êtes-vous engagés dans une démarche RSE et comment celle-ci se met-elle en œuvre ?

SEW USOCOME est engagée dans une démarche RSE depuis 1989, dans le cadre de notre projet d'entreprise Perfambiance. Ce projet concilie la performance économique et la qualité de vie au travail, en veillant à offrir un environnement de travail agréable pour nos collaborateurs.

Plus récemment, depuis l'année dernière, la RSE a été intégrée à la gouvernance de l'entreprise avec la création d’un collectif RSE. Ce collectif est composé de collaborateurs, qui ne sont pas forcément experts, mais engagés à titre individuel sur des sujets sociétaux et environnementaux. Ce collectif est là pour accompagner la transformation de l'entreprise dans une démarche plus vertueuse vis-à-vis de son environnement au sens large.

Le collectif RSE travaille aussi en collaboration avec un groupe d'experts métiers, une équipe de 28 personnes chargée des aspects techniques et réglementaires de la RSE.

Ces deux groupes s’alimentent mutuellement pour développer des actions concrètes.

 

Travaillez-vous en partenariat avec des associations dans le cadre de votre politique RSE, et pourriez-vous nous donner quelques exemples concrets ?

SEW USOCOME s’investit activement dans des actions solidaires en partenariat avec des associations locales. Nous menons une première expérience de mécénat de compétences, permettant à l’un de nos collaborateurs d’intervenir auprès de Savoirs Vivants, une association de Haguenau qui démocratise l’accès aux savoirs scientifiques, notamment sur la robotique et l’IA, auprès du jeune public.

Nous organisons également des campagnes de collecte de fonds pour soutenir des causes locales. En 2024, une vente de brioches a bénéficié à l’ADAPEI-Papillons Blancs d’Alsace, une vente de tours de cou lors d’Octobre Rose a permis de soutenir La Fabrique en Rose, et notre marché de Noël a récolté des dons pour les Restos du Cœur grâce à une vente de jus de pomme chaud et de boules de Noël DIY. En 2025, à l’initiative d’une collaboratrice, nous avons lancé une collecte en faveur des SPA locales.

L’art a également sa place chez SEW USOCOME grâce à un partenariat de longue date avec Art & Industrie. Des artistes viennent exposer et vendre leurs œuvres au sein de nos espaces de vie, offrant ainsi une ouverture culturelle à nos collaborateurs et au grand public.

Notre objectif est de multiplier ces initiatives pour toucher un maximum de personnes. D’ailleurs, de nombreux collaborateurs s’engagent déjà individuellement, en tant que bénévoles ou responsables associatifs. Certaines de nos actions naissent ainsi directement de leurs initiatives, comme la collecte de bouchons ou de capsules de café.

 

D’après le dernier baromètre ADMICAL du mécénat d’entreprise, « renforcer l’ancrage territorial » est la 2e motivation des entreprises à travailler avec des associations, juste derrière « exprimer et incarner les valeurs de l’entreprise ». L’ancrage territorial est-il important pour SEW USOCOME ?

Chez SEW USOCOME, notre implantation locale est au cœur de notre développement. En tant que l’un des principaux employeurs du bassin de l'Alsace du Nord, nous avons grandi avec cette région et contribuons activement à sa dynamique sociale et à l’amélioration du cadre de vie.

En plus de nos partenariats avec les associations locales, nous entretenons des liens étroits avec les écoles, notamment en participant à des forums dédiés à l’alternance et à l’emploi. Cet engagement se traduit aussi par notre label RFAR (Relations Fournisseurs & Achats Responsables), qui valorise notre volonté de privilégier des fournisseurs et partenaires locaux.

Pour nous, cet ancrage territorial est essentiel : il renforce notre attractivité auprès des talents et contribue à l’image positive de SEW USOCOME, une entreprise qui se veut responsable et engagée au sein de son écosystème.

 

Avez-vous un projet associatif coup de cœur à nous partager ?

Chaque année, nous organisons les Usopiades, de véritables mini-olympiades d’entreprise. Organisées par les sections sportives du CSE, ces rencontres permettent à nos collaborateurs de se retrouver autour d’activités sportives variées.

Dans le cadre des Usopiades 2024, nous avons proposé un atelier de handibasket en partenariat avec le Basket Club Nord Alsace (BCNA). Nos collaborateurs ont ainsi eu l’opportunité de se glisser dans la peau d’un joueur de basketball en fauteuil roulant, découvrant à la fois les défis et la technicité de cette pratique. L’objectif était de sensibiliser aux réalités du handicap à travers une expérience immersive et inclusive.

L’enthousiasme des participants, les échanges avec les membres de l’association et la convivialité de l’événement en ont fait un moment fort de l’année 2024. Ce type d’initiative illustre parfaitement notre volonté d’intégrer une dimension associative, sportive et ludique tout en abordant des sujets essentiels comme l’inclusion et le handicap en entreprise.

 

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Un grand merci à Amandine pour son témoignage et bravo à SEW USOCOME pour son engagement sur le territoire ! 

 

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